• Piecza zastępcza
• >
• Zostań rodziną zastępczą
• >
• Informacje nt. procedury kwalifikowania kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej

Informacje nt. procedury kwalifikowania kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej

PROCES KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW ZGŁASZAJĄCYCH GOTOWOŚĆ DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY ZASTĘPCZEJ

Proces kwalifikacyjny składa się z dwóch etapów:

• etap I – wstępna kwalifikacja –kończy się wydaniem skierowania na szkolenie
• etap II – kwalifikacja końcowa oraz utworzenie rodziny zastępczej

ETAP I

1. Zgłoszenie się kandydatów do siedziby PCPR osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem Internetu. Otrzymują wówczas zaproszenie na rozmowę wstępną, podczas której uzyskują ogólne informacje na temat rodzinnej pieczy zastępczej

2. Wstępna rozmowa odbywa się w PCPR.

W trakcie spotkania pracownicy:

• zapoznają się z kandydatami na rodziców zastępczych,
• informują ich o obowiązujących procedurach oraz warunkach jakie winni spełniać kandydaci na rodzinę zastępczą,
• przedstawiają wykaz wymaganych dokumentów,
• nakreślają specyfikę funkcjonowania rodziny zastępczej.

3. Warunkiem rozpoczęcia współpracy jest:

• pisemny wniosek kandydatów o skierowanie na szkolenie złożony do PCPR wraz z uzasadnieniem,
• wyrażenie zgody na udział w procedurach kwalifikacyjnych.

4. W trakcie trwania wstępnej kwalifikacji kandydaci przedkładają w PCPR następujące dokumenty:

• zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, w uzasadnionych przypadkach PCPR może wymagać zaświadczenie od innych specjalistów wykluczających ograniczenie zdrowotne w opiece nad dzieckiem,
• zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach.

5. Wywiad pedagogiczny przeprowadzony przez PCPR dotyczy:

• motywacji kandydatów przy podejmowaniu decyzji o utworzenie rodziny zastępczej,
• doświadczeń w opiece nad dziećmi, rozpoznanie predyspozycji wychowawczej i opiekuńczych rodziny oraz ich oczekiwań związanych z dzieckiem.

6. Badanie psychologiczne – jest to indywidulane spotkanie z kandydatami na rodziców zastępczych. Psycholog przeprowadza rozmowę oraz testy psychologiczne, które pozwalają określić: predyspozycje psychologiczne, osobowościowe kandydata oraz jego kompetencje wychowawcze.

7. Wizyta w domu ma na celu bliższe poznanie kandydatów w ich środowisku rodzinnym. Kandydat wypełnia z pracownikiem PCPR arkusz analizy.

8. Wstępna kwalifikacja kandydatów na rodziców zastępczych.

Po zebraniu informacji oraz wymaganych dokumentów dotyczących kandydatów uzyskują oni akceptację PCPR i zostają skierowani na szkolenie dla przyszłych rodziców zastępczych.

9. Szkolenie jest obowiązkowe dla kandydatów na rodzinę zastępczą niezawodową, zawodową i prowadzącego rodzinny dom dziecka..

ETAP II

1. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu świadectwa, rozpoczyna się końcowa procedura kwalifikacyjna

a) Kandydaci składają wniosek do PCPR o wydanie zaświadczenia kwalifikacyjnego
b) PCPR wydaje zaświadczenie kwalifikacyjne

2. Okres oczekiwania na dziecko.